Autonomisation des Femmes dans la Gouvernance Locale : Moments Forts du Bootcamp de Formation

L’AIDECA a récemment organisé un bootcamp de formation spécialisé pour les femmes élues de la région Béni Mellal-Khénifra. Ce programme innovant visait à renforcer le rôle des femmes dans la gouvernance locale et à améliorer leur capacité à mettre en œuvre des politiques sensibles au genre au niveau territorial.

Programme Complet de Développement des Compétences

Le bootcamp a proposé une approche multidimensionnelle du renforcement des capacités, se concentrant à la fois sur le développement personnel et les compétences techniques en matière de gouvernance. Les participantes ont bénéficié d’un programme riche qui les a dotées d’outils essentiels pour devenir plus efficaces dans leurs rôles d’élues.

Grâce à ce programme, les participantes ont pu :

Développement Personnel et Leadership

  • Renforcer les compétences personnelles et développer des aptitudes essentielles de vie
  • Améliorer la confiance en soi pour la prise de parole en public et la négociation
  • Renforcer la résilience et la pensée stratégique

Compétences en Gouvernance et Politiques Publiques

  • Comprendre les étapes et mécanismes d’élaboration des politiques territoriales
  • Adopter des approches sensibles au genre pour promouvoir l’égalité dans la planification des projets de développement
  • Mettre en œuvre des ateliers pratiques pour identifier les défis liés au genre au niveau des communautés ciblées
  • Appliquer la théorie du changement dans la planification tout en explorant des solutions innovantes utilisant l’intelligence artificielle

Apprentissage Collaboratif

  • Participer à des sessions pratiques en groupes pour mettre en œuvre des méthodologies de planification inclusive
  • Partager des expériences et des bonnes pratiques avec leurs pairs
  • Développer des réseaux de soutien entre femmes élues

Développement Territorial Sensible au Genre

Un axe central du bootcamp a été d’équiper les participantes de méthodologies pratiques pour intégrer les considérations de genre dans les politiques et projets de développement territorial. Grâce à des ateliers pratiques, les femmes élues ont identifié des défis spécifiques liés au genre dans leurs communautés et ont élaboré des plans d’action pour répondre à ces problématiques.

La formation a mis l’accent sur l’importance de collecter des données ventilées par sexe et de réaliser des évaluations d’impact selon le genre lors de la planification des initiatives de développement local. Les participantes ont appris à appliquer ces outils pour garantir une allocation équitable des ressources et s’assurer que femmes et hommes bénéficient des projets de développement local.

Innovation et Technologie dans la Gouvernance

Le bootcamp a également introduit des approches innovantes de la gouvernance, notamment l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle pour la planification et la prise de décision. Ces sessions ont exploré comment les technologies émergentes peuvent soutenir une gouvernance plus efficace et inclusive tout en abordant les biais potentiels et les défis associés.

Construction d’un Réseau de Femmes Leaders

Au-delà du développement des compétences, le bootcamp a créé un espace important pour le réseautage et la collaboration entre femmes élues. Ce réseau continuera de servir de plateforme pour l’échange continu d’idées, le soutien mutuel et les initiatives collaboratives dans toute la région.

À Propos du Projet AMSSAWASS

Le bootcamp a été organisé dans le cadre du projet AMSSAWASS, qui s’inscrit dans le programme “Ajyal Égalité”, financé par l’Agence Française de Développement (AFD) et l’Ambassade de France au Maroc. Le programme vise à promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes en Afrique du Nord et est mis en œuvre par Expertise France avec le soutien d’acteurs locaux engagés.

Prochaines Étapes

Suite à ce bootcamp de formation réussi, l’AIDECA continuera à soutenir les participantes par le biais de mentorat et d’assistance technique pour la mise en œuvre d’initiatives sensibles au genre dans leurs communautés. Des activités supplémentaires de renforcement des capacités et des opportunités de réseautage seront organisées pour maintenir la dynamique et approfondir l’impact du programme.

Nous adressons nos sincères remerciements à toutes les organisations participantes, aux femmes élues et à tous les partenaires stratégiques qui ont contribué au succès de ce bootcamp de formation pionnier.

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