AMSSAWASS Promotion de l'égalité des genres dans la politique locale dans la région de Béni Mellal-Khénifra
Autonomiser les communautés par le développement durable et des politiques inclusives
Localisation
Région de Béni Mellal-Khénifra
Durée
2024 - 2025
Catégorie
Table des Matières
Aperçu du Projet
Bien que le Maroc ait réalisé des progrès significatifs dans la promotion de la participation des femmes à la vie politique, des défis persistent pour parvenir à une gouvernance inclusive. Dans la région de Béni Mellal-Khénifra, les femmes continuent de faire face à des obstacles tels que la sous-représentation systématique dans les rôles clés de prise de décision et les normes socioculturelles enracinées. Ces problèmes entravent l'autonomisation politique des femmes et le développement de politiques inclusives qui répondent aux besoins diversifiés de nos communautés.
Pour combler cet écart, AIDECA, à travers son projet "AMSSAWASS : Promotion de l'égalité entre les sexes dans les politiques territoriales dans la région Béni Mellal-Khénifra" en collaboration avec "Ajyal Egalité", financé par l'Agence Française de Développement (AFD) et l'Ambassade de France au Maroc, et mis en œuvre par Expertise France, vise à renforcer la représentation politique des femmes élues. Le projet renforce leurs capacités à travers des programmes de formation adaptés, un mentorat personnalisé et des actions de sensibilisation ciblant les acteurs locaux. Notre objectif est de favoriser la création de politiques inclusives qui répondent aux besoins diversifiés de tous les membres de la communauté.
Séminaire Régional sur la Contextualisation des Femmes Élues : Opportunités, Défis et Recommandations
Pour sensibiliser pendant la campagne des 16 Jours d'activisme et présenter les résultats d'une étude de cartographie sur les femmes élues, AIDECA, en collaboration avec l'USMS, a organisé un séminaire régional le 10 décembre 2025. Le séminaire s'est concentré sur l'identification des forces sur lesquelles s'appuyer et des domaines à améliorer dans la représentation des femmes élues. Il a réuni des représentants des communes, des OSC et des coopératives pour explorer les défis et les opportunités. Sur la base des résultats du diagnostic, le projet AMSSAWASS offrira des programmes de formation adaptés conçus spécifiquement pour le groupe cible.

Histoire de réussite : Le parcours d'émancipation de Jouahir
Jouahir a rencontré des obstacles considérables en raison de la prédominance masculine dans les mesures et politiques territoriales, ancrée dans des défis structurels affectant le rôle des femmes dans le développement local. Sans se laisser décourager, Jouahir a remis en question le statu quo. Grâce à des séances de coaching dédiées et à des formations pour le projet, elle a réussi à renforcer son rôle au sein de la commune en autonomisant les femmes rurales et en leur offrant des opportunités socio-économiques cruciales. Cela comprenait l'intégration active des femmes rurales dans le programme d'ouverture de la commune, soutenu par la Direction Générale des Collectivités Territoriales, où elle a œuvré à placer les femmes rurales au cœur des quatre engagements de la commune. Jouahir a en outre renforcé ce succès en plaidant pour cette question essentielle lors d'événements régionaux et locaux, démontrant un changement tangible vers l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes au niveau local.

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Impact du Projet
A comprehensive participatory diagnostic assessment was developed and implemented, examining the status, challenges, and opportunities faced by elected women in the Béni Mellal-Khénifra region, clearly identifying pathways toward their political empowerment.
Over 40 elected women from 15 communes within the region strengthened their skills in personal growth, leadership, and inclusive development through tailored training programs and targeted coaching sessions.
More than 40 elected men from 10 communes received targeted awareness sessions on gender equality and inclusive development, significantly enhancing their understanding and commitment to gender-responsive local governance.
Effective and strengthened collaboration was established among elected women, elected men, and local stakeholders across 13 communes in the Béni Mellal-Khénifra region, promoting a conducive environment for inclusive governance and participatory decision-making.
Histoires de Réussite

Jouahir
Jouahir a rencontré des obstacles considérables en raison de la prédominance masculine dans les mesures et politiques territoriales, ancrée dans des défis structurels affectant le rôle des femmes dans le développement local. Sans se laisser décourager, Jouahir a remis en question le statu quo. Grâce à des séances de coaching dédiées et à des formations pour le projet, elle a réussi à renforcer son rôle au sein de la commune en autonomisant les femmes rurales et en leur offrant des opportunités socio-économiques cruciales. Cela comprenait l'intégration active des femmes rurales dans le programme d'ouverture de la commune, soutenu par la Direction Générale des Collectivités Territoriales, où elle a œuvré à placer les femmes rurales au cœur des quatre engagements de la commune. Jouahir a en outre renforcé ce succès en plaidant pour cette question essentielle lors d'événements régionaux et locaux, démontrant un changement tangible vers l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes au niveau local.
Galerie du Projet
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