APPEL À CONSULTATION POUR RÉALISER UN DIAGNOSTIC SUR LA SITUATION DES FEMMES ÉLUES DANS LA RÉGION DE BÉNI MELLAL-KHÉNIFRA

AMSSAWASS : LA PROMOTION DE L’ÉGALITÉ ENTRE LES SEXES DANS LES POLITIQUES TERRITORIALES DANS LA RÉGION DE BÉNI MELLAL-KHÉNIFRA (BMK)

Appel à consultation pour réaliser un diagnostic sur la situation des femmes élues dans la région de Béni Mellal-Khénifra.

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PRÉSENTATION DE L’AIDECA

AIDECA, fondée le 22 décembre 1996 à Afourer, au Maroc, est une organisation à but non lucratif de premier plan, dédiée à la promotion du développement durable dans toute la région de Béni Mellal-Khénifra (BMK). Ancrée dans les valeurs universelles des droits de l’homme et enrichie par les spécificités de la culture marocaine, AIDECA est profondément engagée à promouvoir l’inclusion socio-économique des jeunes et des femmes, à améliorer l’éducation, à renforcer la gouvernance locale, et à protéger l’environnement. Grâce à son vaste réseau et à ses décennies d’engagement local, l’organisation travaille en étroite collaboration avec les communautés pour mettre en œuvre des solutions durables adaptées aux défis et contextes spécifiques de la région BMK. Les efforts d’AIDECA, en partenariat avec ses parties prenantes, visent à bâtir un avenir plus inclusif et durable, garantissant que chaque individu bénéficie d’opportunités égales et que ses droits sont protégés.

À PROPOS DU PROJET AMSSAWASS

AIDECA a établi un partenariat avec Ajyal Égalité pour soutenir ses efforts dans la promotion de l’égalité des genres dans la région BMK. Ajyal Égalité, un programme régional financé par l’Agence Française de Développement (AFD) et l’Ambassade de France au Maroc et mis en œuvre par Expertise France, vise à renforcer la culture de l’égalité entre les femmes et les hommes en Tunisie, Maroc, Algérie et Libye en soutenant les parties prenantes nationales et locales engagées sur cette question.

À travers le projet AMSSAWASS (“Égalité” en tamazight), l’initiative se concentre sur la promotion de l’égalité des sexes dans les politiques territoriales de la région BMK. Ce projet s’engage à autonomiser les femmes élues en renforçant leur leadership dans le développement local. Il vise à améliorer leurs compétences en matière de développement inclusif et personnel, tout en offrant un mentorat personnalisé, des dialogues multi-acteurs et un plaidoyer efficace.

CONTEXTE

La participation des femmes dans les instances élues constitue un enjeu majeur pour le développement inclusif et la gouvernance locale. Bien que des progrès aient été réalisés lors des élections locales de 2021, les disparités demeurent. Le taux moyen de nominations féminines dans la région a atteint 26,79 % en 2021, une amélioration par rapport à 2015, mais en deçà des attentes.

Les femmes élues, notamment en zones rurales, font face à des défis tels que les limitations en matière d’éducation et de ressources, ainsi que des discriminations de genre. En zones urbaines, malgré une formation universitaire et une expérience professionnelle, les femmes continuent de faire face à des stéréotypes de genre qui limitent leur impact.

Le Maroc a mis en place plusieurs mécanismes pour promouvoir l’égalité des genres dans les politiques publiques locales, mais les femmes élues font toujours face à des barrières structurelles et sociales qui freinent leur participation dans la prise de décision locale.

OBJECTIF ET SCOPE

L’objectif de cet appel à propositions est de sélectionner un(e) consultant(e) pour réaliser un diagnostic approfondi de la situation des femmes élues dans la région de Béni Mellal-Khénifra. Le diagnostic vise à :

• Identifier et analyser les défis et obstacles qui limitent la participation des femmes dans les instances politiques locales.
• Évaluer l’efficacité des politiques actuelles en matière d’égalité des genres.
• Proposer des recommandations pour renforcer la participation et l’efficacité des femmes élues.
• Documenter les bonnes pratiques et les réussites existantes dans la région.

LIVRABLES DE LA MISSION

• Note méthodologique : Document détaillant l’approche proposée pour la réalisation du diagnostic.
• Rapport de diagnostic complet : Analyse détaillée de la situation des femmes élues incluant les défis, opportunités et recommandations.
• Présentation des résultats : Présentation synthétique des principales conclusions et recommandations.
• Plan d’action : Propositions concrètes pour améliorer la situation des femmes élues.

DURÉE ET PÉRIODE DE LA MISSION

La mission s’étendra sur une période de 3 mois à compter de la signature du contrat, avec validation du rapport final marquant la fin de la mission.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Diplôme universitaire avancé en sciences sociales, sciences politiques, genre et développement ou domaines connexes.
• Minimum 5 ans d’expérience dans la recherche sur les questions de genre et de gouvernance locale.
• Expertise démontrée dans la réalisation d’études diagnostiques et d’évaluations.
• Excellente maîtrise du français et de l’arabe (oral et écrit) ; Tamazight est un atout.
• Bonne connaissance du contexte socio-politique marocain et de la région BMK.
• Expérience dans l’utilisation de méthodes de recherche mixtes (quantitatives et qualitatives).

MODALITÉS ET DATE LIMITE DE SOUMISSION DES OFFRES

Les consultants intéressés doivent soumettre :

• CV détaillé du consultant ou de l’équipe.
• Note méthodologique détaillée.
• Exemples de travaux similaires réalisés.
• Offre financière détaillée (TTC).

Les propositions doivent être envoyées à [email protected] avant le 13/10/2024 à 23:59 GMT+1.

PAIEMENT

Le paiement sera effectué après validation de chaque livrable selon un calendrier à convenir.

ÉVALUATION DES OFFRES

• Critères techniques : 70 points.
• Critères financiers : 30 points.

AIDECA se réserve le droit de rejeter toute offre ou d’annuler l’appel d’offres.

CONDITIONS GÉNÉRALES

• AIDECA peut rejeter toutes les réponses reçues ou certaines d’entre elles.
• L’émission de la sollicitation ne constitue pas un engagement d’attribution par AIDECA.
• AIDECA se réserve le droit de disqualifier toute offre en raison de l’incapacité de l’offrant à suivre les instructions.
• AIDECA ne compensera pas les offrants pour les réponses à la sollicitation.
• AIDECA se réserve le droit d’attribuer le marché sur la base de l’évaluation initiale des offres sans discussion ultérieure.
• AIDECA peut choisir d’attribuer seulement une partie des activités sollicitées.
• AIDECA se réserve le droit d’accepter ou de rejeter toute offre, d’annuler le processus d’appel d’offres à tout moment avant l’attribution.
• Toute modification de cette demande de devis se fera par avenant.