AMSSAWASS: Appel à consultation pour la prestation de services en formation et accompagnement en développement inclusif et développement personnel des élus

PRÉSENTATION DE L’AIDECA

AIDECA, fondée le 22 décembre 1996 à Afourer, au Maroc, est une organisation à but non lucratif de premier plan, dédiée à la promotion du développement durable dans toute la région de Béni Mellal-Khénifra (BMK). Ancrée dans les valeurs universelles des droits de l’homme et enrichie par les spécificités de la culture marocaine, AIDECA s’engage à promouvoir l’inclusion socio-économique des jeunes et des femmes, à améliorer l’éducation, à renforcer la gouvernance locale, et à protéger l’environnement. Grâce à son vaste réseau et à ses décennies d’engagement local, l’organisation travaille en étroite collaboration avec les communautés pour mettre en œuvre des solutions durables adaptées aux défis spécifiques de la région BMK.

Contexte

AIDECA a établi un partenariat avec Ajyal Égalité pour soutenir ses efforts dans la promotion de l’égalité des genres dans la région BMK. Ajyal Égalité, un programme régional financé par l’Agence Française de Développement (AFD) et l’Ambassade de France au Maroc et mis en œuvre par Expertise France, vise à renforcer la culture de l’égalité entre les femmes et les hommes en Tunisie, Maroc, Algérie et Libye en soutenant les parties prenantes nationales et locales engagées sur cette question.

À travers le projet AMSSAWASS (“Égalité” en tamazight), l’initiative se concentre sur la promotion de l’égalité des sexes dans les politiques territoriales de la région BMK. Ce projet s’engage à autonomiser les femmes élues en renforçant leur leadership dans le développement local. Il vise à améliorer leurs compétences en matière de développement inclusif et personnel, tout en offrant un mentorat personnalisé, des dialogues multi-acteurs et un plaidoyer efficace.

Objectif de la mission

Recruter des consultants et/ou un bureau d’étude pour animer des formations et fournir un accompagnement stratégique. La mission s’articule autour de trois tâches distinctes :

Tâche 1 : Formation pour 40 femmes élues dans la région BMK

• Développement personnel : Renforcer le leadership et les soft skills.
• Développement inclusif et planification territoriale : Apporter des outils et méthodes pour une planification intégrant l’inclusivité.

Tâche 2 : Formation pour 30 hommes élus dans la région BMK

• Développement inclusif et planification territoriale : Sensibiliser et former sur les pratiques inclusives en matière de développement et de planification territoriale.

Tâche 3 : Appui aux instances consultatives dans les communes ciblées

• Accompagnement stratégique : Soutenir les membres des instances consultatives afin de proposer des mesures et politiques favorisant des projets publics inclusifs.

Livrables attendus

• Des programmes de formation détaillés pour chacune des tâches, incluant le contenu, la méthodologie et le calendrier.
• Des supports de présentation et des matériels pédagogiques adaptés.
• Des évaluations pré et post formation.
• Un rapport final des formations

Durée de la mission

La mission se déroulera sur une période à définir en fonction des besoins du projet, avec une période initiale de 5 mois.

Qualifications requises

• Diplôme d’études supérieures en sciences sociales, développement, ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience dans l’animation de formations ou l’accompagnement en développement local.
• Expertise en développement inclusif, planification territoriale et égalité des genres.
• Expérience prouvée en formation d’adultes et en animation de groupes.
• Maîtrise de l’arabe et du français (oral et écrit). La connaissance du tamazight est un atout.
• Compétences en communication, facilitation et travail en équipe.

Critères d’évaluation

Les offres seront évaluées selon les critères suivants :

• Qualifications et expérience du candidat/équipe (30%)
• Approche méthodologique et pertinence de la proposition (40%)
• Offre financière (30%)

Modalités de soumission

Les candidats intéressés doivent soumettre :

• CV détaillé du consultant ou de l’équipe
• Note méthodologique détaillant l’approche proposée
• Propositions de programmes de formation
• Offre financière détaillée
• Références de missions similaires

Date limite de soumission

Les offres doivent être soumises avant le 30/11/2024 à 23:59 GMT+1.

Conditions générales

• AIDECA se réserve le droit d’accepter ou de rejeter toute proposition.
• Les frais de préparation des propositions ne seront pas remboursés.
• Les propositions incomplètes ne seront pas prises en considération.
• AIDECA peut demander des clarifications supplémentaires avant la sélection finale.