AMSSAWASS: Appel à consultation pour la prestation de services en formation et accompagnement en développement inclusif et développement personnel des élus

PRÉSENTATION DE L’AIDECA

AIDECA, fondée le 22 décembre 1996 à Afourer, au Maroc, est une organisation à but non lucratif de premier plan, dédiée à la promotion du développement durable dans toute la région de Béni Mellal-Khénifra (BMK). Ancrée dans les valeurs universelles des droits de l’homme et enrichie par les spécificités de la culture marocaine, AIDECA s’engage à promouvoir l’inclusion socio-économique des jeunes et des femmes, à améliorer l’éducation, à renforcer la gouvernance locale, et à protéger l’environnement. Grâce à son vaste réseau et à ses décennies d’engagement local, l’organisation travaille en étroite collaboration avec les communautés pour mettre en œuvre des solutions durables adaptées aux défis spécifiques de la région BMK.

Contexte

AIDECA a établi un partenariat avec Ajyal Égalité pour soutenir ses efforts dans la promotion de l’égalité des genres dans la région BMK. Ajyal Égalité, un programme régional financé par l’Agence Française de Développement (AFD) et l’Ambassade de France au Maroc et mis en œuvre par Expertise France, vise à renforcer la culture de l’égalité entre les femmes et les hommes en Tunisie, Maroc, Algérie et Libye en soutenant les parties prenantes nationales et locales engagées sur cette question.

À travers le projet AMSSAWASS (“Égalité” en tamazight), l’initiative se concentre sur la promotion de l’égalité des sexes dans les politiques territoriales de la région BMK. Ce projet s’engage à autonomiser les femmes élues en renforçant leur leadership dans le développement local. Il vise à améliorer leurs compétences en matière de développement inclusif et personnel, tout en offrant un mentorat personnalisé, des dialogues multi-acteurs et un plaidoyer efficace.

Objectif de la mission

Recruter des consultants et/ou un bureau d’étude pour animer des formations et fournir un accompagnement stratégique. La mission s’articule autour de trois tâches distinctes :

Tâche 1 : Formation pour 40 femmes élus dans la région BMK

• Développement personnel : Renforcer le leadership et les soft skills.
• Développement inclusif et planification territoriale : Apporter des outils et méthodes pour une planification intégrant l’inclusivité.

Tâche 2 : Formation pour 30 homme élus dans la région BMK

• Développement inclusif et planification territoriale : Sensibiliser et former sur les pratiques inclusives en matière de développement et de planification territoriale.

Tâche 3 : Appui aux instances consultatives dans les communes ciblés

• Accompagnement stratégique : Soutenir les membres des instances consultatives afin de proposer des mesures et politiques favorisant des projets publics inclusifs.

Livrables attendus

• Des programmes de formation détaillés pour chacune des tâches, incluant le contenu, la méthodologie et le calendrier.
• Des supports de présentation et des matériels pédagogiques adaptés.
• Des évaluations pré et post formation.
• Un rapport final des formations

Durée de la mission

La mission se déroulera sur une période à définir en fonction des besoins du projet, avec une periode initiale de 5 mois.

Qualifications requises

Le prestataire doit démontrer :

• Une expertise avérée dans l’animation de formations en développement personnel, leadership, développement inclusif et planification territoriale.
• Une expérience significative dans l’accompagnement et le conseil, notamment dans des projets de développement local et auprès d’acteurs publics.
• La capacité à mobiliser et former des publics divers, incluant des femmes élues et des élus.
• Des références solides attestant de la réussite de projets similaires.

Dossier de soumission

Les candidats doivent soumettre :

• Une note méthodologique décrivant leur approche pédagogique.
• Les CVs des consultants ou experts qui interviendront.
• Une proposition financière.

PAIEMENT

Le paiement sera effectué après validation des livrables.

ÉVALUATION DES OFFRES

• Critères techniques : 70 points.
• Critères financiers : 30 points.

AIDECA se réserve le droit de rejeter toute offre ou d’annuler l’appel d’offres.

CONDITIONS

• AIDECA peut rejeter toutes les réponses reçues ou certaines d’entre elles.
• L’émission de la sollicitation ne constitue pas un engagement d’attribution par AIDECA.
• AIDECA se réserve le droit de disqualifier toute offre en raison de l’incapacité de l’offrant à suivre les instructions de la sollicitation.
• AIDECA ne compensera pas les offrants pour les réponses à la sollicitation.
• AIDECA se réserve le droit d’attribuer le marché sur la base de l’évaluation initiale des offres sans discussion ultérieure.
• AIDECA peut choisir d’attribuer seulement une partie des activités sollicitées, ou d’émettre plusieurs attributions basées sur les activités de la sollicitation.
• AIDECA se réserve le droit de renoncer aux défauts mineurs de la proposition qui peuvent être corrigés avant la détermination de l’attribution pour promouvoir la concurrence.
• AIDECA se réserve le droit d’accepter ou de rejeter toute offre, d’annuler le processus d’appel d’offres et de rejeter toutes les offres, à tout moment avant l’attribution, sans pour autant encourir aucune responsabilité envers les fournisseurs de services ou aucune obligation d’informer les fournisseurs de services des motifs de l’action de l’AIDECA.
• Toute modification de cette demande de devis se fera par avenant. Des copies des modifications seront fournies à tous les fournisseurs de services potentiels.