Politique anti-discrimination
AIDECA s’engage à promouvoir et à maintenir un environnement de travail et d’engagement communautaire qui respecte la dignité et les droits de chaque personne. Notre organisation ne tolère aucune forme de discrimination basée sur :
- La race
- La couleur
- L’origine ethnique
- Le sexe
- L’orientation sexuelle
- L’identité de genre
- L’âge
- Le handicap
- La religion
- Les convictions politiques
- L’état civil
- La situation familiale
- La langue
- La condition sociale
Notre engagement
- Nous nous engageons à traiter tous les individus avec respect et dignité
- Nous promouvons l’égalité des chances dans tous nos programmes et activités
- Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et accueillant
- Nous prenons au sérieux toute plainte de discrimination
- Nous formons notre personnel sur les questions de discrimination et d’inclusion
Procédure de signalement
Si vous rencontrez ou êtes témoin d’une discrimination, veuillez la signaler immédiatement à votre superviseur ou au responsable des ressources humaines. Tous les signalements seront traités de manière confidentielle et feront l’objet d’une enquête approfondie.
Conséquences
Toute violation de cette politique peut entraîner des mesures disciplinaires, y compris la suspension ou le licenciement, selon la gravité de l’infraction.