Appel à consultation - Renforcement des capacités internes d'AIDECA sur les communautés vulnérables et les droits humains au Maroc

1. CONTEXTE

AIDECA, fondée le 22 décembre 1996 à Afourer, au Maroc, est une organisation à but non lucratif de premier plan, dédiée à la promotion du développement durable dans toute la région de Béni Mellal-Khénifra (BMK). Ancrée dans les valeurs universelles des droits de l’homme et enrichie par les spécificités de la culture marocaine, AIDECA s’engage à :

• Promouvoir l’inclusion socio-économique des jeunes et des femmes,
• Améliorer l’accès à l’éducation et aux opportunités,
• Renforcer la gouvernance locale et la participation citoyenne,
• Contribuer à la résilience climatique des territoires.

Dans le cadre de son plan de développement organisationnel (2024-2027), AIDECA souhaite renforcer les compétences internes de son équipe (Bureau exécutif, staff, adhérent·e·s et bénévoles) sur les communautés vulnérables au Maroc et les enjeux spécifiques en matière de droits humains auxquels elles sont confrontées, afin d’améliorer la qualité de ses interventions techniques et de répondre plus efficacement aux besoins de ces communautés.

2. OBJET DE LA CONSULTATION

AIDECA lance le présent appel à consultation pour recruter un·e consultant·e ou un bureau d’études afin de concevoir et de mettre en œuvre un cycle de formation interne portant sur :

• L’identification et la compréhension des communautés vulnérables prioritaires dans les zones d’intervention d’AIDECA ;
• Les principaux cadres normatifs et enjeux en matière de droits humains concernant ces communautés au Maroc ;

La formation sera réalisée en présentiel dans les locaux d’AIDECA.

3. OBJECTIFS DE LA MISSION

Objectif général

Renforcer les capacités du Bureau exécutif, de l’équipe, des adhérent·e·s et des bénévoles d’AIDECA pour mieux comprendre, identifier et accompagner les communautés vulnérables dans une perspective de respect et de promotion des droits humains.

Objectifs spécifiques

1. Identifier, avec l’équipe d’AIDECA, trois (3) communautés vulnérables prioritaires dans les zones d’intervention de l’association.
2. Renforcer les connaissances des participant·e·s sur les concepts clés liés aux droits humains, à l’égalité de genre, à la non-discrimination et à l’inclusion sociale.
3. Développer des contenus et supports pédagogiques adaptés au contexte de la région BMK.
4. Mettre en œuvre une formation en présentiel dans les bureaux d’AIDECA, en favorisant des approches participatives et interactives.
5. Produire un rapport de formation et des recommandations concrètes.

4. PUBLIC CIBLE

La mission vise en priorité :

• Les membres du Bureau exécutif d’AIDECA ;
• Les membres de l’équipe technique et administrative ;
• Les adhérent·e·s de l’association ;
• Les volontaires et bénévoles engagés régulièrement dans les activités de l’organisation.

Le nombre exact de participant·e·s sera précisé en amont avec AIDECA, mais il est estimé à environ 20 à 25 personnes.

5. RÉSULTATS ATTENDUS ET PRINCIPALES TÂCHES

Résultats attendus

• Trois communautés vulnérables prioritaires sont clairement identifiées et décrites.
• Des modules de formation et supports pédagogiques adaptés au contexte d’AIDECA sont élaborés.
• 3-4 sessions de formation en présentiel sont conduites avec la participation active des membres ciblés.

Tâches du/de la consultant·e ou du bureau d’études

En lien étroit avec l’équipe d’AIDECA, le/la prestataire devra :

1. Travailler avec l’équipe interne pour identifier de manière participative 3 communautés vulnérables prioritaires dans les zones d’intervention d’AIDECA.
2. Développer le contenu et les supports de formation (présentations, fiches pratiques, exercices, études de cas, etc.) sur :
   • Les communautés vulnérables identifiées ;
   • Les cadres normatifs et enjeux en matière de droits humains au Maroc ;
   • Les approches d’inclusion et de non-discrimination.
3. Animer la/les session(s) de formation en présentiel dans les locaux d’AIDECA (Afourer ou autre site précisé).
4. Assurer la capitalisation et le reporting : évaluation de la formation (pré/post-tests, feedback des participant·e·s), rapport analytique et recommandations.

6. QUALIFICATIONS REQUISES

Le/la consultant·e ou le bureau d’études devra répondre aux critères suivants :

• Formation universitaire pertinente : droit, droits humains, sciences sociales, développement humain, études de genre, développement international ou domaine connexe.
• Expérience professionnelle :
  • Minimum 5 ans d’expérience confirmée dans le domaine des droits humains, de l’inclusion sociale et/ou de l’accompagnement des communautés vulnérables ;
  • Expérience avérée dans la formation et le renforcement de capacités des OSC et/ou d’équipes internes.
• Expertise en conception pédagogique :
  • Expérience dans la conception, le développement et l’animation de modules de formation, guides éducatifs et outils d’évaluation, de préférence dans le secteur associatif.
• Connaissance du contexte marocain :
  • Bonne compréhension du cadre juridique, institutionnel et politique des droits humains, de l’égalité et de la non-discrimination au Maroc ;
  • Expérience significative de travail avec des communautés en milieu rural, idéalement dans la région de Béni Mellal-Khénifra.
• Compétences linguistiques :
  • Maîtrise parfaite de l’arabe et du français, à l’oral comme à l’écrit ;
  • La maîtrise de l’amazigh constitue un atout important.
• Compétences complémentaires :
  • Excellentes aptitudes en communication, en animation de groupe et en facilitation participative ;
  • Capacité à vulgariser des concepts parfois complexes ;
  • Rigueur dans la planification, le suivi et le reporting.

7. LIVRABLES ATTENDUS

Les produits attendus de la mission comprennent :

1. Note de cadrage validée par AIDECA (méthodologie, calendrier, outils proposés).
2. Kit pédagogique complet, incluant :
   • Modules de formation ;
   • Présentations, fiches pratiques, études de cas, outils d’animation ;
   • Supports en arabe et en français (amazigh en option).
3. Rapport de formation incluant :
   • Évaluation de la formation (résultats des pré/post-tests) ;
   • Feedback des participant·e·s ;
   • Recommandations concrètes pour l’intégration des apprentissages dans les activités d’AIDECA.

8. MODALITÉS ET DATE LIMITE DE SOUMISSION DES OFFRES

Les consultant·e·s ou bureaux d’études intéressés sont invité·e·s à soumettre un dossier comprenant :

1. CV détaillé du/de la consultant·e principal·e (et des autres membres de l’équipe le cas échéant), démontrant une expérience et des qualifications pertinentes.
2. Note méthodologique détaillée incluant :
   • Approche méthodologique proposée ;
   • Plan de travail et calendrier ;
   • Description des outils et supports pédagogiques prévus.
3. Offre financière, précisant :
   • Les honoraires par jour et le nombre de jours prévus ;
   • Le montant total de la consultation, toutes taxes comprises.

Les offres doivent être envoyées par email à [email protected] au plus tard le 10 décembre 2025 à 23:59 GMT+1.

Les offres reçues après la date et l’heure exactes ne seront pas prises en considération.

9. PAIEMENT

Le paiement sera effectué après l’acceptation des livrables et la réception de la facture du/de la prestataire.

Le paiement sera traité par virement bancaire sur le compte indiqué par le prestataire.

Pour toute information supplémentaire ou demande de clarification, prière d’écrire à : [email protected].

10. ÉVALUATION DES OFFRES

Les offres seront évaluées selon les critères suivants :

• Offre technique : 60 points
  • Pertinence et clarté de la méthodologie proposée ;
  • Expérience démontrée en droits humains, inclusion des groupes vulnérables et formation d’OSC ;
  • Connaissance du contexte marocain et, si possible, de la région BMK.
• Offre financière : 40 points

Seules les offres ayant obtenu une note technique ≥ 50/100 seront prises en considération pour l’évaluation financière.

AIDECA se réserve le droit d’accepter ou de rejeter toute offre, d’annuler le processus d’appel d’offres et de rejeter toutes les offres, à tout moment avant l’attribution.

11. CONDITIONS

• AIDECA peut rejeter toutes les réponses reçues ou certaines d’entre elles.
• L’émission de la sollicitation ne constitue pas un engagement d’attribution par AIDECA.
• AIDECA se réserve le droit de disqualifier toute offre en raison de l’incapacité de l’offrant à suivre les instructions de la sollicitation.
• AIDECA ne compensera pas les offrants pour les réponses à la sollicitation.
• AIDECA se réserve le droit d’attribuer le marché sur la base de l’évaluation initiale des offres sans discussion ultérieure.
• AIDECA peut choisir d’attribuer seulement une partie des activités sollicitées, ou d’émettre plusieurs attributions basées sur les activités de la sollicitation.
• AIDECA se réserve le droit de renoncer aux défauts mineurs de la proposition qui peuvent être corrigés avant la détermination de l’attribution afin de promouvoir la concurrence.
• AIDECA se réserve le droit d’accepter ou de rejeter toute offre, d’annuler le processus d’appel d’offres et de rejeter toutes les offres, à tout moment avant l’attribution, sans encourir aucune responsabilité envers les fournisseurs de services ni obligation d’informer ces derniers des motifs de sa décision.