Aperçu du projet
Bien que l’agriculture soit la colonne vertébrale de la région de Beni Mellal-Khénifra au Maroc, il existe d’énormes opportunités pour plus de tourisme, tant national qu’international, et l’exploitation minière à grande échelle du phosphate. Et une main-d’œuvre volontaire est disponible pour ces industries. Ces facteurs fournissent à la région une base solide pour une croissance accélérée et inclusive. Le projet de Développement Socio-Économique Inclusif au Maroc à Beni Mellal-Khénifra (ISED-BMK) aidera la région à atteindre ses priorités de développement national et local pour une croissance économique accélérée et équitable, construite sur une plus grande inclusion et participation active des femmes, des jeunes, des personnes handicapées et des personnes vivant en zones rurales. Les résultats attendus incluent la création durable d’emplois générée par un secteur privé plus productif et dynamique travaillant avec un secteur public plus transparent et efficace et une citoyenneté plus engagée et participative. Pour y parvenir, les parties prenantes doivent aborder les contraintes socioculturelles et économiques de manière holistique. La Théorie du Changement d’ISED-BMK postule que si le développement socio-économique inclusif facilite efficacement des processus de prise de décision plus participatifs, renforce les liens entre les parties prenantes et amplifie les voix marginalisées, alors les solutions menées par les citoyens aux défis du développement local évolueront et un développement économique plus inclusif se produira. Cette théorie guide l’approche collaborative du projet pour relever les défis socio-économiques co-identifiés afin que d’ici 2025, la région aura atteint une croissance plus rapide, plus inclusive et durable qui profite aux citoyens marginalisés. Ces groupes commenceront à combler l’écart avec la population générale en termes de revenus, de compétences, d’accès à l’information, d’opportunités d’emploi, de niveaux de participation à la gouvernance et de part des ressources accessibles.

- Atelier de présentation des résultats AIDECA OCA et OPI
Atelier sur la Présentation des Résultats du Diagnostic Organisationnel
Pour améliorer la performance organisationnelle d’AIDECA, le projet ISED-BMK, pour la première fois dans la région de Beni Mellal-Khenifra, a utilisé deux outils approuvés par l’USAID : l’Évaluation des Capacités Organisationnelles (OCA) et l’Indice de Performance Organisationnelle (OPI).
En 2023, AIDECA a organisé un atelier pour présenter les résultats des évaluations organisationnelles, devant l’USAID Maroc et les parties prenantes locales, identifiant les forces sur lesquelles s’appuyer et les domaines à améliorer. De plus, les composantes clés du programme de renforcement des capacités d’AIDECA pour les trois prochaines années, 2024-2027, ont été présentées, mettant l’accent sur les objectifs stratégiques pour améliorer les capacités de l’association et sa performance.
Vidéo en vedette
Lancement de la Deuxième Édition du Programme de Soutien aux Initiatives de Plaidoyer de la Société Civile dans la Région de Béni Mellal-Khénifra
Découvrez comment le projet ISED-BMK renforce le développement socio-économique en consolidant la société civile, en autonomisant les groupes marginalisés et en promouvant une gouvernance participative dans la région de Béni Mellal-Khénifra.
Voir sur YouTubeRésultats & Impact
74 jeunes habilités à cartographier les besoins et aspirations des jeunes dans leurs communautés pour éclairer la prise de décision sur les politiques de jeunesse et le tourisme durable, avec des compétences développées en engagement civique et en entrepreneuriat.
22 OSCs aux connaissances et compétences renforcées pour lancer des initiatives de plaidoyer sur l'inclusion des jeunes, des femmes et des personnes en situation de handicap.
140 OSCs locales mobilisées dans des initiatives de plaidoyer pour exploiter les mécanismes de démocratie participative.
Première mise en œuvre au Maroc de la cartographie communautaire des jeunes et des baromètres de bonne gouvernance.
100 OSC formées et renforcées sur les mécanismes participatifs, l'accès à l'information et le plaidoyer pour promouvoir le développement local.
Plus de 50 compétences des jeunes développées en engagement civique et compétences entrepreneuriales.
Un mécanisme dédié de soutien et de mentorat établi pour les OSC locales pour permettre leur rôle dans l'influence des politiques locales pour un développement inclusif.
Co-organisation en 2023 du premier forum régional sur la démocratie participative à Béni Mellal-Khénifra, un espace d'échange et de collaboration entre les organes consultatifs et la société civile aux niveaux régional et national, pour identifier les défis, partager les meilleures pratiques et définir des recommandations pour renforcer le rôle des OSC dans l'effet du changement.
Success Stories
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